Décentralisation et développement local : Acteurs, stratégies, outils et expériences

Contexte

Les acteurs communaux constituent les premières ressources stratégiques des collectivités territoriales. Le renforcement de la gouvernance locale exige de plus en plus un processus de développement où plusieurs acteurs collaborent et s’engagent à améliorer leur cadre de vie. La construction d’une dynamique d’apprentissage social développant des capacités d’expression, d’initiative et d’organisation des acteurs communaux, la complexité et la non linéarité des processus de décentralisation et de développement local incitent à la nécessaire inclusion de tous les acteurs pertinents dans la mise en œuvre des changements initiés et décidés au niveau communal.

Cette formation vous aidera à mettre en relation les différentes parties prenantes (acteurs) qui ont un intérêt à améliorer une situation de développement en les engageant dans un processus de dialogue et d’apprentissage social afin de stimuler l’innovation, la prise de décision et l’action conjointe.

Objectif

A la fin de la session, les participants seront capables de :

 Décrire le cadre institutionnel de la décentralisation
 Élaborer des stratégies pour impliquer les acteurs pertinents dans les différentes phases du processus de décentralisation
 Identifier les opportunités pour accroître l’espace de manœuvre dans la prise de décisions
 Introduire une réflexion critique et un apprentissage social comme moyens pour améliorer les processus multi-acteurs.

Contenu

 Développement comme processus multi-acteurs : analyse des acteurs et leurs interrelations
 Genre, diversité et équité dans la décentralisation et la gouvernance locale
 Renforcement de la citoyenneté des groupes exclus/marginalisés
 Processus de développement multi-acteurs : pensée systémique et approches systémiques
 Mobilisation des ressources financières et humaines pour les processus multi-acteurs
 Modération des processus multi-acteurs en décentralisation et gouvernance locale
 Suivi-évaluation des approches multi-acteurs.

Méthodes pédagogiques

Les méthodes de formation sont basées sur les expériences des participants, sur l’interaction entre facilitateurs et facilitateurs, participants. A cet effet, les expériences des participants seront analysées, valorisées et capitalisées dans le cadre d’apprentissages théoriques.

La méthode s’appuie sur des pratiques de terrain multiples qui seront illustrées par de nombreux exemples, de nouvelles orientations, des séances en plénière, des carrefours, des méthodes et des outils utiles aux praticiens du développement.
NB : Une étude de cas en situation réelle sera réalisée par les participants

Clientèle cible

 Élus locaux
 Personnel de tutelle
 Agents des centres de conseils communaux
 Agents d’ONG
 Membres d’associations
 Consultants indépendants
 Responsables des bureaux d’études.

Conditions financières

Frais de la session par personne : deux cent quarante cinq mille francs cfa (245 000 fcfa). Le Centre Djoliba n’assure pas de perdiem. Les frais de transport (A/R) et les frais de santé sont à la charge des participants. La présente formation est du dimanche 04 au mercredi 14 novembre 2007 au centre Gabriel Cissé de Ségou. Le dernier délai d’inscription et de paiement des frais de session est fixé : lundi 29 octobre 2007

1- Remplir et retourner cette fiche au Département Formation du Centre Djoliba avant le 26 février 2007
2- Le dernier délai de paiement des frais de session est le mercredi 26 février 2007
3- Si le nombre d’inscrit est inférieur à 10, la session sera annulée.

Centre Djoliba Département Formation BP. 298 Bamako/Mali
Tél : (223) 222-83-32
Fax : (223) 222-46-50
Email : centredjoliba@afribone.net.ml