Participation des femmes à la vie publique au Mali : Quelles contraintes et stratégies pour le changement souhaité ?

Objectifs de l’étude : Analyser et proposer des mesures pour l’égalité des chances pour la participation des femmes à la vie publique.

Principaux constats

Pour ce qui concerne l’implication des femmes dans la vie publique, au niveau du pouvoir exécutif, quatre (4) femmes occuperont des postes ministériels, trois (3) autres siégeront successivement au BEC (bureau exécutif central de l’ex parti unique UDPM), soit une (1) femme sur dix huit (18) 2 à 5 femmes à l’Assemblée nationale.

Propositions de solution

Les actions menées par la société civile pour l’implication de la femme dans la vie publique
 la pression des associations féminines est à la base du cadre institutionnel
 la participation active à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies nationales.

Cela s’est traduit notamment par :

• l’élaboration de la plate-forme nationale pour le Mali, à côté du Commissariat à la Promotion de la Femme,
• 1994, à la 5ème Conférence Régionale des Femmes africaines tenue à Dakar,
• 1995, à la Conférence Mondiale sur la Femme à Beijing à l’identification et à l’élaboration du premier Plan d’Action 1996-2000 pour la mise en œuvre des recommandations de Beijing,
• organisation d’un séminaire en 1996 par la CAFO pour la Préparation des Femmes Candidates,
• 1998 formation des conseillères municipales par la CAFO
• élaboration du deuxième plan d’Action 2002-2006 par le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille sur la base d’un diagnostic participatif
• concours d’« Incitation des Jeunes Filles vers les Matières Scientifiques et Techniques » (IFMST) par l’Association des Femmes Ingénieurs du Mali (AFIMA).

La femme et la prise de décision

Il faut noter que dans la communauté (famille, quartier, village), les femmes participent aux réunions mixtes afin de défendre leurs points de vue :
 Sanankoroba : "C’est avec l’arrivée de Suco et sa formation que je travaille avec les hommes. Sinon, avant, je n’avais même pas le droit de les regarder ou de les approcher".

Habituellement exclue de la gestion du pouvoir traditionnel, on constate des évolutions :
 Gao : une femme est présentement, conseillère du chef de quartier Sossokoïra
 Tessalit : Zeinab Wallet Taki a actuellement le statut de conseillère.
 Aucun village ne se fait représenter par une femme à une quelconque instance.

Un changement positif au niveau du rôle de la femme, tant dans sa perception que dans son exercice « Si les hommes nous laissent sortir c’est parce que nous rapportons quelque chose à la maison ». Le 3ème adjoint du maire de Tessalit disait « elle ne se limite plus à organiser ce que le mari apporte mais apporte elle-même des ressources »

L’image de la femme s’améliore et sa personnalité s’affirme. Partout, il y a des femmes dont les noms sont connus de tous. Nulle part, rien ne se fait à l’insu des femmes chefs d’entreprises, des responsables des grandes associations des localités, CAFO, APDF, Association Régionale des Femmes pour la Paix et l’Education, etc. Elles sont conviées aux réunions et consultées par les responsables de l’administration, les élus et même les chefs traditionnels.

Le changement d’attitude des hommes

On a pu constater :
 des prêches contre les associations féminines
 condamnation de la micro finance,
 opposition à l’attribution de casiers rizicoles et de périmètres maraîchers aux femmes, etc.

Les hommes ont changé d’attitude grâce à la sensibilisation et aux succès remportés par les associations.

Les stratégies pour une plus grande participation de la femme à la vie publique

Les leaders de longue date

personnalité forgée sur le caractère et la détermination.

Les associations, une rampe de lancement politique

Une conseillère de Sikasso soutient : « je dispose de plus de 100 groupes de femmes » Rares sont celles qui arrivent à se faire élire sans le soutien des associations féminines dont elles sont, souvent, les principales animatrices.

Le soutien de l’entourage

 L’attitude positive de l’entourage favorise l’émergence de la femme,
 La combativité de la femme, le corps à corps et la mobilisation des troupes
 des qualités de femmes élues :

• la forte capacité de négociation et de mobilisation ;
• la résistance physique (passer des nuits blanches de négociation) ;
• l’absence de complexe d’infériorité face aux hommes ;
• la vigilance jusqu’au dépôt des listes, sinon perte de la place ;
• la combativité et l’ardeur à la tâche.

Recommandations

 Agir sur les bases juridiques de l’égalité
 Agir sur la participation politique
 Respecter le principe de l’égalité au sein des partis politiques
 Déterminer des objectifs et fonctions des branches féminines des partis politiques
 Prendre des dispositions pour assurer la participation aux activités du parti
 Prendre des dispositions pour assurer une répartition équitable des responsabilités au parlement.

Source : Projet de Renforcement des capacités des Organisations Féminines du Mali (RECOFEM), février 2006